10:00～15:00をコアタイムとして、前後の勤務時間を自由に調整可能な制度です。 ライフスタイルに合わせた就業が可能（※）です。
（※）適用されない職種もあります。

社員自らが選択した職場以外の場所で勤務できる制度です。 子育てや介護をしながら仕事をすることも可能です。

三桜の社員、パート専用の託児所があります。

各種ローン（マイカー・住宅・教育等）を通常の店頭金利より低い金利で借り入れ可能（※）です。
（※）一定の条件がございます。

男女問わず、子供が1歳になるまで取得可能です。

年次有給休暇の平均取得日数は「15日」と、取得しやすい環境です。

年間3回、8日間～10日間の長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇）があります。

健康診断のほか会社補助のある予防接種、自身や家族の健康について相談できる健康相談室などの制度があります。

年次有給休暇のうち一定日数を限度として積み立て、傷病による入院の際などに取得できる制度です。

従業員同士の親睦向上等を目的とした、各種社内サークルがあります。